〒116-0013 東京都荒川区西日暮里2-36-15 03-3803-8511

採用情報

新卒・第二新卒の皆さんにとって、印刷業は、知的好奇心に満ちたとても魅力的な職業です。
印刷業は楽な仕事ではありません、極めて奥が深い仕事だから当然です。
印刷物は、全てお客様の特注品なのです。

人間の叡智が凝縮された情報を、正確・迅速・効果的に伝えるノウハウは、
量産品の製造販売とは違い、絶えずセンスが問われ、飽きることはありません。

営業では審美感性・マーケティング・ITのあらゆるセンスと知識が問われます。
また、印刷現場では機械工学と発色の知見が、プリプレス現場ではデザイン・レイアウトの美的感性と
ITのオペレーションセンスが問われます。

技秀堂に入社すると感性と向学心が問われ続けます。
「匠の世界」に通じる世界だから巾も奥行きも際限がありません。
主体性が問われ、やらされ感とは違う、やりがい満載の世界なのです。

私達は、楽な仕事で高い給料を欲しがる人とは一緒に仕事をしたくありません。
面白がってのめりこむ人と一緒に、いい仕事をして、お客さんに喜んでもらいたいのです。

「そうだ、自分にはそういう所がある!」と思う人、お待ちしています。

応募資格

  1. 仕事をすることが好きで楽しい。
  2. 仕事とは絶えず質を上げていくものだ。
  3. 仕事の本質は、成果につなげることだ。
  4. 本音を語り、本質を追求したい。
  5. 世間は矛盾だらけだが、仕事を通じて立派な人間になりたい。
上の5つの条件を満たさない方は
応募資格なし!

募集職種

企画営業職 【学   歴】 新卒は、大学以上
        (初任固定給 250,000円)
        転職は、実力本位、学歴不問
【就業 時間】 8時50分~17時30分
印刷オペレーター職 【学   歴】 新卒は、大学以上(東京工芸大学 等)
        (初任固定給 250,000円)
        転職は、実力本位、学歴不問(補助要員)
【就業 時間】 8時30分~17時30分(交替制勤務あり)
DTPオペレーター職
(集版・組版)
【学   歴】 新卒は、大学以上
        (初任固定給 225,000円)
        転職は、実力本位、学歴不問
【推奨スキル】 In Design / Illustrator / Photoshop
        その他 DTP関連ソフト
【就業 時間】 8時50分~17時30分
生産管理職 【学   歴】 新卒は、大学以上
        (初任固定給 250,000円)
        転職は、実力本位、学歴不問
【資 格 等】 普通自動車(準中型)免許必須
        フォークリフト(1t以上)ある方歓迎
【就業 時間】 8時30分~17時30分
人事・経理・庶務 ※現在、採用活動は行っておりません

社員出身校

大学院・4年制大学 青山学院大学、宇都宮大学、大阪芸術大学、大妻女子大学、関東学院大学
慶應義塾大学、神戸大学、國學院大学、相模女子大学、女子美術大学
西武文理大学、千葉大学、中央大学、筑波大学大学院、帝京大学
東京家政大学、東京芸術大学、東京工芸大学、東京国際大学、獨協大学
同志社大学、日本大学、文教大学、武蔵野美術大学、明海大学、明星大学
立正大学、和光大学 等
専門学校 東京デザイナー学院、東京外国語専門学校、ドレスメーカー学院
日本写真芸術専門学校 等

待遇等

就業場所 東京都荒川区西日暮里2-36-15
給与 年俸制で経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します
昇給・賞与 年1回(10月)・決算賞与
休日・休暇 週休2日制(日曜日、月1回土曜日出勤あり、当社カレンダーによる)
有給休暇、慶弔休暇
社会保険等 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

エントリー方法

履歴書・職務経歴書に、当社のホームページを見た感想文を添えてお送り下さい。
書類選考のうえ、面接日をご連絡いたします。
当社は、ご提供いただいた個人情報を、採用選考と入社手続きの範囲内で利用し、
貴殿の同意なく採用以外の目的で利用いたしません。

(送付先) 
〒116-0013 東京都荒川区西日暮里2-36-15    
株式会社 技秀堂  管理本部  三谷・渡辺 宛    



   会社とは・・・ 
 
   (「会社とは」を学校で習う機会は無い、会社では当たりまえ過ぎて教えない。)
  1. 会社とは、創業者の目的に沿って生まれ、その目的は後継者の時代感覚で変化する。

  2. 会社とは、経済行為を目的にした法的な人であり、生命力の限界がある生き物である。

  3. 会社とは、経済行為以外にその存立基盤を置くことは無い。

  4. 会社とは、経済行為の成果を得るために社員を配置して仕事を割り当てる。

  5. 会社とは、人(社員)が生きていくための糧を得る経済的基盤である。

  6. 会社とは、社員の経済的基盤であると同時に、生身の人間が精神的に充実した時間を過ごせる
    選択肢が用意されている場であることが望ましい。

  7. その選択肢とは、社員がそれぞれの個性、知識・経験、年齢による人的成長に合わせて、
    その節目 節目で仕事や役割を選択できる場が用意されている構造を指す。

  8. 社員は、自らの責任と意志で自らの生き方を選択し、自らが選択した仕事や役割を果たすことで、
    その仕事や役割に見合った付加価値を成果として出すことに責任を負わねばならない。
    (生み出すべき付加価値は自分の月給の3倍)

  9. 会社とは、そのような社員によって構成され、自らその責任を果たして結果を出し、
    その相互作用によってはじめて維持され発展していくものである。

  10. これらは、作業する姿では、仕事に未熟な新人から名人達人といわれるベテランまで、
    役割を果たす姿では、一社員から管理職や社長に至るまで等しく共通する責務である。

  11. 自らが選択した仕事や役割とは、充実感を味わえるときは益々その可能性を未来に求めるのは「当然」とし、逆に苦痛で心身が疲弊するときは、自らその仕事や役割から離れる(人事異動・転職)ことを「潔し」とすべきである。

  12. 自ら選択する仕事や役割は、人としての自立・自律があってこそ適切に果たされる。
    自分にとって無理があってはならない。無理があると絶対に長続きしないし成果も出ない。
    そのうえ個人と会社の両方にとって無益・有害となる。
    波長が合わない仕事・役割や肉体的に無理のある仕事は、心身の疲弊や病気へつながる苦痛を伴う。
    耐えるべき苦痛や、耐えられる苦痛とは根本的に違う。
   採用された後は、『技秀堂ウェイ』という普遍的概念を咀嚼しきって、
   社員が共有する価値観の基で仕事に邁進してもらいたい。

  代表取締役社長    
     宗像 章    

 

社内イベント等

社内共済会が主催となり、毎年1~2度、社内イベントを実施します。
2019年は、屋形船での納涼会と(第4回)そば打ち大会を実施しました。


経営方針発表会・年度末納会

毎年決算日前後の土曜出勤時に、外部施設を利用して経営方針発表会を実施します。 また、本社ビル最上階にて、毎年最終出勤日に納会を実施します。